はじめに｜「同じ看護師」でも、働き方に地域差がある？
看護師資格は全国共通。
でも、実際の働き方・職場環境・給与・満足度には、地方と都市で大きな差があるのが現実です。
- 「地方はのんびり働ける」？
- 「都会は給料が高いけどストレスも多い」？
- 「教育体制やキャリアパスはどっちが充実している？」
こうしたイメージが本当なのかどうか、データと実例に基づいて比較しながら、看護師の地域別キャリア事情を読み解いていきます。
📊地方と都市の看護師数・施設数の違い
厚生労働省の統計によると、看護師の勤務先には明確な地域差があります。
| 地域区分 | 看護師数（人口10万人あたり） | 医療施設の集中度 | 専門病院・教育機関の割合 |
|---|---|---|---|
| 都市部（政令市・東京23区など） | 約850人 | 高い | 多い（大学病院・認定施設が集中） |
| 地方（人口10万人以下の市町村） | 約600人 | 分散傾向 | 少ない（中小規模病院が中心） |
🧠 都市部には病院数も専門分野も集中しがちだが、看護師一人あたりの患者数も多くなる傾向があります。
✅働き方の違い：地方と都市で看護師が感じるポイント比較
| 項目 | 都市部の傾向 | 地方の傾向 |
|---|---|---|
| 給与水準 | 高め（年収平均550〜600万円台） | やや低め（年収平均480〜520万円台） |
| 勤務時間・残業 | 長め。急性期中心、交代制も多様 | やや短め。慢性期や療養型が中心 |
| 教育・研修制度の充実度 | 高い。認定看護師・大学院進学機会あり | 限られるがOJTや地域研修で補完 |
| 人間関係の難しさ | スタッフが多く、関係が希薄になりがち | 人間関係が密でフラットな傾向 |
| キャリア選択の幅 | 広い。転職・異動先も多数 | 限定的。病院間の選択肢は少なめ |
| 生活コスト | 家賃・交通費が高め | 物価・通勤コストが低く暮らしやすい |
💡 都会＝忙しくもチャンスが多い／地方＝安定して長く働きやすい という構図が見えてきます。
😊満足度の違い：どちらが“働きやすい”と感じている？
● 看護師の地域別満足度調査（全国約3000名対象）
| 項目 | 都市部 | 地方部 |
|---|---|---|
| 職場の人間関係に満足 | 48% | 64% |
| 仕事と家庭の両立ができている | 36% | 59% |
| キャリアアップの機会に満足 | 67% | 41% |
| 勤務時間や働き方に満足 | 44% | 68% |
| 総合的な仕事満足度 | 52% | 61% |
📌 「都会は高収入・高負荷」「地方は低収入・高安定」といった特徴が浮かび上がります。
🧭キャリア志向別：どちらが向いている？
✔「バリバリ専門性を磨きたい」「キャリアアップしたい」人
→ 都市部向き
- 専門分野・大学病院・認定制度などが揃っている
- 転職市場も活発、スキルを積む環境が整っている
✔「長く安定して働きたい」「生活と両立したい」人
→ 地方向き
- アットホームな職場が多く、育児や介護との両立がしやすい
- コミュニティに深く関わる看護ができる
🏠地方回帰の流れも加速中？Uターン・Iターン看護師の声
- 「都市部でスキルを積み、地元で訪問看護を始めた」
- 「夫の転勤を機に地方に移ったが、家族との時間が増えて満足」
- 「地方は転職が少ないからこそ、人間関係を大事にしようと思える」
🌿 都市部で経験を積み、地方で“看護の理想形”を実践する流れも注目されています。
まとめ｜“自分に合った地域”が、最高の職場になる
「都会か地方か」ではなく、
🎯大切なのは「自分の価値観に合った働き方ができるかどうか」。
- キャリアを磨きたい人
- ワークライフバランスを重視したい人
- 地域と密接に関わる看護をしたい人
どんな選択肢でも、看護師という資格を活かせる道はたくさんあります。
情報と経験をもとに、納得のいく“場所”を選んでみませんか？
