はじめに：「バイト先で店長に嫌われてるかも…」と感じたら読む記事
- なんとなくシフトに入れてもらえない
- 明らかに態度が冷たい
- 他のスタッフとの扱いが違う気がする
そんなとき、「もしかして店長に嫌われてる？」と不安になることはありませんか？
実は、店長がバイトスタッフを嫌いになるポイントには“共通の傾向”があるのです。
でも裏を返せば、それを知っておけば「嫌われない立ち回り」もできるということ。
この記事では、
✅ 店長が密かに“NG認定”する行動
✅ 実際にあったバイト現場の事例
✅ 信頼されるバイトになるためのヒント
を心理的・実務的な観点からまとめました。
【ランキング】店長に嫌われやすいバイトの特徴10選
❌ 第1位：遅刻・直前欠勤が多い
「5分くらいならいいでしょ」
「寝坊しました」「体調が…」
→ 店長からすれば人員配置・営業計画が崩れる最大の地雷行動。
✅ 対策：
- 遅れるときは早めの連絡＋理由説明＋謝罪
- 欠勤後は「ご迷惑おかけしました」と一言伝えるだけで印象が変わる
❌ 第2位：指示を聞かずに自己流でやる
→ マニュアルやルールを無視されると、「また1から教え直し」が発生。
“言っても変わらない人”と見なされてしまう
✅ 対策：
- 分からないことはその場で聞く
- 慣れたらこそ「確認癖」をつけよう
❌ 第3位：「これ私の仕事じゃない」と線引きする
→ 最低限しかやらない＝やる気がないと判断される。
✅ 対策：
- 自分の仕事外でも**「手伝えることありますか？」**の一言が信頼に直結
❌ 第4位：勤務態度がだるそう・無表情
→ 「やる気ないんだな」「お客様の前に出せないな」と感じられがち。
✅ 対策：
- 無理に明るくなくてもOK。ただし**「感じの良い返事」と「笑顔1割」で印象UP**
❌ 第5位：シフト提出が遅い・変更が多すぎる
→ 管理が面倒＝「扱いづらい人材」に分類されやすい。
✅ 対策：
- スケジュールが不安定でも連絡を早めに入れる姿勢が大事
❌ 第6位：裏で文句ばかり言う
→ 店長の耳に回ってくることがほとんど。影で愚痴るほど信頼は落ちる
✅ 対策：
- 改善してほしいことがあれば、建設的に直接相談
❌ 第7位：ミスを報告せず隠す
→ 店長が一番困るのが「原因不明のトラブル」。
隠されたミス＝信用の喪失
✅ 対策：
- 怒られる前に、早く報告する方が絶対に評価される
❌ 第8位：忙しい時間帯に“無言で消える”
→ 勤務中のトイレ、スマホ、私語…
見えないところでサボっている＝不誠実な人という印象に。
✅ 対策：
- 退席時は必ず「○○行ってきます」と一言
❌ 第9位：やたら「辞めたい」アピールをする
→ モチベーションが低い人を育てたいとは思わない。
店長も人間、精神的な距離を取られてしまう。
✅ 対策：
- 辞めるなら前向きな理由＋きちんとしたタイミングで伝える
❌ 第10位：「どうせバイトだし」と開き直る
→ 言動の節々に出る「責任感のなさ」や「雑さ」に、店長は敏感です。
✅ 対策：
- 自分の役割に**“プロ意識の1%”だけ持つと、扱いが180度変わる**
店長に「嫌われない人」はどんな人？
逆に、店長が評価しやすいバイトはこんな人です👇
| 特徴 | 理由 |
|---|---|
| 挨拶・返事がしっかりしている | 接客業では基本中の基本。 |
| 報連相（報告・連絡・相談）ができる | トラブル回避・信頼構築に直結。 |
| 他のバイトと仲良くできる | 職場の雰囲気が良くなる人材は重宝される。 |
| ピンチ時に頼れる | 急な欠勤対応などで感謝されやすい。 |
店長に嫌われたらどうなる？最悪のケースとは
- シフトを減らされる
- 昇給やポジション変更のチャンスがなくなる
- 最終的には「辞めてほしい」という圧を受ける
バイトといえど、人間関係は給料以上に重要。
「働きづらさ」は、人間関係から始まることも多いのです。
まとめ：店長と“ほどよい距離感”がバイト継続のカギ
バイトは「言われたことだけやればいい」という時代ではありません。
最低限のマナー＋ほんの少しの気遣いだけで、
- 信頼される
- 可愛がられる
- シフトも安定
- 雰囲気も良好
な、“続けやすい環境”が自分で作れるようになります。
「嫌われない＝媚びる」ではありません。
相手も人間だから、信頼は“積み上げ”で得られるということを覚えておきましょう。
