【3分でわかる】派遣登録〜就業開始までの全ステップを完全ガイド！

「派遣社員って、どうやって始めるの？」
「登録って面倒じゃない？」「どこで仕事を見つけるの？」

そんな疑問を持つあなたに向けて、この記事では派遣の始め方を最短・最速で理解できるようにまとめました。

実際には、初めての人でも1週間以内に就業スタートできるケースも多く、思っているよりスムーズです。
派遣登録からお仕事開始までの全プロセスを7ステップで丁寧に解説します。

🔸ステップ1：派遣会社を選ぶ【最初が超重要】

まずやるべきは、自分に合った派遣会社を選ぶこと。
大手と中小、特化型などいろいろあります。

種類	特徴
総合型（例：スタッフサービス、リクルートスタッフィング）	求人数が多く、事務系や製造系など幅広い
特化型（例：IT派遣、医療系派遣など）	専門職に強く、時給が高め。経験者向き
地域密着型	通勤距離・生活リズムを重視する人向け。アットホームな対応も◎

🌟 例え：派遣会社選びは「旅行代理店選び」に似ています。同じ“旅行（仕事）”でも、サポート内容や提案先（職場）はまったく違うのです。

多くの派遣会社は、公式サイトで無料登録フォームを用意しています。

登録後すぐに「面談予約」や「マイページ開設」の案内が届きます。

派遣会社と1対1で行う面談です。近年はZoomやLINEでのオンライン対応が主流です。

ここで担当者（コーディネーター）がつき、あなたに合った案件を紹介してくれるようになります。

🧠 ポイント：正直に希望を伝えることが、ミスマッチを防ぐ近道！

登録時に、簡単なPCスキルテストや適性診断がある場合も。
Word・Excelの基本操作や、事務処理能力などが確認されます。

苦手でも問題ありません。派遣会社によっては、無料eラーニング講座を用意しているところもあります。

いよいよ仕事の紹介が始まります。
あなたの希望やスキルに合った案件があれば、メールや電話で連絡が来ます。

気に入れば「エントリー」→「職場見学」へ進みます。迷ったら遠慮なく辞退もOKです。

選考通過後は、派遣先企業での**職場見学（顔合わせ）**に参加します。
ここで職場の雰囲気や業務内容を確認できるのは、派遣ならではのメリットです。

※選考ではなく“相互確認の場”という名目ですが、印象が評価に影響するため、最低限のマナーは必須です。

職場見学後、企業とあなた双方がOKなら、いよいよ就業決定！
派遣会社と「雇用契約」を交わし、就業初日の案内が届きます。

🚀 ここまで平均で5日〜10日程度！
スムーズに進めば、登録から1週間以内にお仕事開始も可能です。

→ もちろんOK！ 登録＝即就業ではありません。登録後に相談して、就業タイミングを決めることも可能です。

→ 大歓迎の案件も多いです。 特に事務・軽作業・コールセンターは未経験OKが多数。

→ 問題なし。 複数社登録は“派遣業界の常識”です。求人比較のためにもおすすめです。