「普通の人でいい」が危険な理由──婚活における“普通”の定義崩壊

婚活において女性がよく口にするフレーズがあります。
それは──「高望みじゃない、普通の人でいいんです」。

しかしこの「普通の人」という基準、実は最も婚活を迷走させるワードのひとつです。
この記事では、婚活現場で使われる「普通」の危うさと、なぜ“普通”が最もレアで見つかりにくいのかを、客観的データと論理に基づいて解説します。

🤔「普通の人」って、誰の基準？

多くの人が「特別な条件は求めない」と言いつつ、実際には以下のような“希望条件”を無意識に含めています：

• 年収400万円以上
• 正社員（安定した職）
• 学歴は大学卒以上
• 見た目は清潔感がある
• 共感力が高い
• 家庭的
• ギャンブルや借金はNG
• タバコを吸わない
• 会話が続く
• 常識的な性格で価値観が合う

これらすべてが当てはまる人は、果たして本当に「普通」でしょうか？

📊 実際の統計と「普通」とのギャップ

以下に、国の統計データなどを基に、婚活女性が考える“普通の男性像”と実際のデータを比較してみましょう。

このように、「普通」を積み重ねると実際には10％未満のレア人材を求めている計算になります。
つまり、「普通でいい」は**“普通”じゃない**のです。

📉「普通」という言葉が生む婚活の3つの誤解

① 高望みの自覚がない

「理想は言ってない」と思っていても、希望条件がすでに市場の上位層に偏っていることが多いです。
これは“無意識のスペック選好”によるものです。

② 探している層が存在しない

先ほどの表のように、条件の掛け合わせによって該当者は数％レベルにまで減少します。
それにもかかわらず「なぜ会えないの？」と悩んでしまう構造が生まれます。

③ “普通の男性”から選ばれるとは限らない

「普通の人でいい」というスタンスでも、相手が自分を選ぶかどうかは別問題です。
婚活は一方通行ではありません。相互選択が基本です。

🧠 なぜ“普通”を求めてしまうのか？心理的背景

この「普通でいい」の心理の背景には、以下のようなメカニズムがあります：

つまり、“普通”を求める背景には、評価されることへの不安と、自分の市場価値への自信のなさが隠れているのです。

🧭 婚活で“普通”をやめて成功するための3つのステップ

① 「条件の優先順位」を数値化する

すべての希望を同列に扱うのではなく、重要度でランク分けします。

例：

• 絶対条件（健康／借金なし）
• 優先条件（職業安定／年齢）
• あれば嬉しい条件（趣味の一致）

② 「○○であればOK」という柔軟性を持つ

たとえば「年収400万円以上」が絶対ではなく、「誠実で将来性があれば年収300万円でも可」といった**“可能性ベース”の判断軸**を持つこと。

③ 「会ってみてから判断する」を前提にする

プロフィールでは見えない“人間性”や“相性”は、会ってみて初めて分かる部分です。
スペックだけで事前に切る判断を避ける意識が、結果的に出会いの幅を広げます。

📌 まとめ：「普通」は幻想。現実を見る力こそ婚活成功のカギ

「普通の人でいい」は、婚活において最も見失いやすい幻想です。
その裏には、曖昧で主観的な条件の重なりと、現実との大きなギャップが隠れています。

大切なのは、自分にとっての“本当に必要な要素”を明確にすること。
それによって初めて、「普通」を脱した“納得できる選択”ができるようになります。