面接質問

転職活動で企業を選ぶ際、多くの人は求人票や企業HPに掲載されている情報を参考にします。しかし、それらの情報には決して載らない要素があります。それが、社内序列です。社内序列とは、単なる役職や年功序列に限らず、社内の発言力や意思決定に影響を持つ...

求人票や面接の場では、企業はできるだけ自社を魅力的に見せようとします。しかし、中には意図的に情報を操作し、入社後に過酷な労働や理不尽な扱いが待っている「ブラック企業」も存在します。彼らは巧妙な心理的トリックを用いて応募者を安心させ、入社を決...

転職後の早期離職の原因で最も多いのは、給与や仕事内容ではなく人間関係です。特に、入社してわずか数日で「合わない」と感じてしまうケースは珍しくありません。これは事前の情報収集が不足していたり、面接時に職場の人間関係を見抜けなかったことが大きな...

転職活動で企業研究を進める際、求人票に書かれている情報だけで判断すると、入社後に「想像していた職場と違った…」というギャップに直面することがあります。これは、求人票があくまで企業が見せたい表の顔であり、現場のリアルな環境や文化はほとんど反映...