職場文化

転職活動で企業を選ぶ際、多くの人は求人票や企業HPに掲載されている情報を参考にします。しかし、それらの情報には決して載らない要素があります。それが、社内序列です。社内序列とは、単なる役職や年功序列に限らず、社内の発言力や意思決定に影響を持つ...

転職活動では、つい年収や待遇条件に目を奪われがちです。しかし、実際に転職後の幸福度を決定づける要因は、必ずしも給与額ではありません。心理学や組織行動学の研究では、職場文化との適合度、いわゆる**カルチャーフィット（文化適合性）**が、長期的...

転職後の早期離職の原因で最も多いのは、給与や仕事内容ではなく人間関係です。特に、入社してわずか数日で「合わない」と感じてしまうケースは珍しくありません。これは事前の情報収集が不足していたり、面接時に職場の人間関係を見抜けなかったことが大きな...