求人票の見方

転職活動では、魅力的に見える求人に出会うとすぐに応募したくなります。しかし、実はその求人に応募すべきではない「危険信号」が隠れている場合があります。多くの転職エージェントは、応募数を確保するためにこれらの情報を積極的には教えてくれません。こ...

求人票や面接の場では、企業はできるだけ自社を魅力的に見せようとします。しかし、中には意図的に情報を操作し、入社後に過酷な労働や理不尽な扱いが待っている「ブラック企業」も存在します。彼らは巧妙な心理的トリックを用いて応募者を安心させ、入社を決...

転職活動で企業研究を進める際、求人票に書かれている情報だけで判断すると、入社後に「想像していた職場と違った…」というギャップに直面することがあります。これは、求人票があくまで企業が見せたい表の顔であり、現場のリアルな環境や文化はほとんど反映...