心理効果

求人票や面接の場では、企業はできるだけ自社を魅力的に見せようとします。しかし、中には意図的に情報を操作し、入社後に過酷な労働や理不尽な扱いが待っている「ブラック企業」も存在します。彼らは巧妙な心理的トリックを用いて応募者を安心させ、入社を決...