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なぜ「職種特化型エージェント」が必要なのか?
広告・マーケティング・クリエイティブ職種は、一見すると求人件数が多く選び放題に見えます。
しかし、実際に転職活動を始めてみるとこんな壁に直面しませんか?
- 求人票の内容が抽象的で、実際の業務が想像できない
- 大手総合転職サイトではスキルや経験が正しく理解されず、的外れな求人ばかり紹介される
- 面接に行ったら、企業文化や制作スタイルが全く合わなかった
- 条件は良いけど、仕事内容や成長機会が物足りない
これらの原因は、業界・職種への理解不足です。
専門的なスキルや業務内容を把握できないエージェントでは、求職者の強みを正しく企業に伝えられず、ミスマッチが生まれやすくなります。
マスメディアンとは?
マスメディアンは、広告・マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェント。
東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で、累計6万人以上の支援実績を誇ります。
運営母体は、業界専門誌『宣伝会議』『販促会議』『ブレーン』『広報会議』を発行して60年以上の歴史を持つ宣伝会議グループ。
その信頼性とネットワークにより、他社では取り扱えない特命求人・極秘求人を多数保有しています。


特徴① 職種特化型で精度の高いマッチング
マスメディアンの強みは、担当コンサルタントの業界理解の深さ。
企業の採用担当者だけでなく、現場のディレクターやマネージャー層とも直接やり取りし、求人票には載らないリアルな情報を得ています。
📌 具体的なサポート例
- 制作現場の雰囲気(スピード感・制作スタイル・チーム構成)
- プロジェクトの規模やクライアント業種
- 実際の勤務環境(リモート率、残業時間)
- 社長やマネージャーの人柄・マネジメントスタイル
こうした情報を元に、求人と求職者の“温度感”まで合わせた紹介を実現します。
特徴② 特命・非公開求人が豊富
マスメディアンでは、経営層や部長クラスから直接依頼を受ける“特命求人”が多くあります。
これらは一般の求人媒体に出ることなく、マスメディアン経由でのみ採用が決まるケースがほとんどです。
例:過去に扱った特命案件
- 大手消費財メーカーのブランド戦略担当(完全非公開)
- 海外有名ブランドの日本市場マーケティング責任者
- 上場IT企業のクリエイティブディレクター(年収1,000万円以上)
こうした求人は、**「条件も仕事内容も理想的」**なことが多く、登録者の大きなチャンスになります。
特徴③ 面接同行&一気通貫サポート
他のエージェントでは珍しい面接同行サービスを提供。
面接前には「この企業はこういう質問をしてくる」「この人が面接官で、こういうポイントを見ている」など具体的なアドバイスを受けられます。
さらに、マスメディアンは一気通貫型を採用。
企業担当と求職者担当が同じコンサルタントなので、求人背景から採用後の評価基準まで把握しており、精度の高いマッチングが可能です。
利用者の声(実例)
💬 CASE1:職種チェンジ成功
コーダーからWebデザイナーへの転職を希望。スキル不足を不安視していたが、学べる環境の企業を紹介してもらい、理想のキャリアチェンジが叶った。(A.Sさん/Webデザイナー)
💬 CASE2:子育てとキャリアの両立
時短勤務・リモート可の条件交渉を代理してもらい、家庭と両立できる職場に転職。交渉を自分でしなくて良かったのが精神的に大きな助けに。(S.Yさん/SNSプランナー)
💬 CASE3:働き方改善&収入アップ
リモートワーク導入企業に転職し、残業も大幅減。年収も150万円アップし、生活の質が向上。(M.Tさん/Webディレクター)
マスメディアンで解決できる課題
- 経験を理解されない → 職種特化型だから専門スキルを正確に把握
- 求人の実態が不透明 → 面接同行&現場ヒアリングで事前に把握
- 条件交渉が苦手 → 年収・勤務条件の交渉をプロが代行
サービスの流れ
- 無料登録(Webフォーム)
- カウンセリング(オンライン・電話対応可)
- 求人紹介(非公開・特命案件含む)
- 応募書類添削&面接対策
- 面接同行&フィードバック
- 条件交渉・内定
対象者
- 広告代理店・制作会社・事業会社のマーケ・広報経験者
- デザイナー、ディレクター、コピーライター、マーケティングプランナーなどクリエイティブ職種経験者
- 営業や企画職からマーケ・クリエイティブ領域へキャリアチェンジしたい方
マスメディアンを選ぶ理由
- 業界最大級のネットワーク(宣伝会議グループ)
- 質の高い求人とマッチング精度
- 深い企業理解と非公開案件の豊富さ
- 面接同行&条件交渉までトータルサポート
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