【完全無料】18〜28歳限定!未経験・第二新卒・フリーターから正社員へ ― 第二新卒エージェントneoの手厚すぎる就職・転職サポート

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本記事はPR内容、及びアフィリエイトリンクが含まれています。


就職・転職は人生の大きな分岐点。
特に18〜28歳の若年層にとって、初めての正社員就職や未経験職種への挑戦は、不安も大きい一方で、未来を大きく変えるチャンスでもあります。

「履歴書や職務経歴書に自信がない」
「何社受けてもなかなか内定が出ない」
「そもそもどんな仕事が自分に向いているかわからない」

そんな悩みを抱える方のために存在するのが、第二新卒エージェントneo
1人あたり平均10時間のマンツーマンサポート、ブラック企業を徹底排除した求人紹介、そして入社後も続く伴走支援で、就職・転職成功へと導きます。


1. 他のエージェントとは違う「平均10時間の徹底サポート」

第二新卒エージェントneoが選ばれる最大の理由は、1人あたり平均10時間にも及ぶ超手厚い伴走型サポート
初回面談は最大2時間を確保し、単なる経歴や希望条件の聞き取りではなく、これまでの人生経験や価値観まで深くヒアリングします。

面談で聞くことの例

  • 学生時代の部活動やアルバイト経験
  • 過去の就職活動や転職経験
  • 海外留学や資格取得の経緯
  • 働く上で大事にしたい価値観

こうして見えてくる「人柄」や「考え方」をもとに、ミスマッチを防ぎ、長く活躍できる企業を紹介してくれるのです。

第二新卒エージェントneo

2. ブラック企業は完全排除!安心の求人紹介

「せっかく就職できたのに、入社してみたらブラック企業だった…」
そんな悲しいミスマッチを防ぐため、第二新卒エージェントneoでは、求人の時点でブラック企業を排除
取引企業は全国で約1万社ありますが、その中でも労働環境や福利厚生が整った優良企業だけを紹介します。

💡 ポイント
内定後の離職率を下げるため、企業の社風や成長環境、教育制度までしっかりチェックしています。


3. 不採用通知の内容がわかるから成長できる

他社では「不採用」の結果だけ伝えられることが多いですが、第二新卒エージェントneoはその理由までフィードバック
「書類の表現が弱かった」「志望動機に具体性が足りなかった」など、次回改善に直結するアドバイスがもらえるため、回数を重ねるごとに採用率が上がります。


4. 履歴書・職務経歴書の添削から作成代行まで

応募書類の質は採用率に直結します。
第二新卒エージェントneoでは、履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、一緒に作成までしてくれるため、未経験者や書類作成が苦手な方でも安心です。


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5. 対応可能な経歴は幅広い

対象は18〜28歳であれば学歴・経歴不問。
以下のような方々を完全無料でサポートします。

  • フリーター・アルバイト生活から正社員へ
  • 中卒・高卒・大学中退
  • 大学卒業後の既卒(未就職)
  • 留学帰国後の就職活動
  • 公務員試験から民間企業へ転換
  • 短期離職・第二新卒
  • キャリアアップ転職

6. 関西支店でも同様のサポート

東京本社だけでなく、関西支店もあるため、首都圏以外に住む方も同じサービスを受けられます。


7. 入社後も続く“伴走型”フォロー

内定=ゴールではありません。
入社後も定期的に連絡があり、仕事や人間関係の悩みを相談できます。
必要に応じて部署異動やキャリア再設計の相談も可能です。


まとめ

第二新卒エージェントneoは、「内定を取る」だけでなく、「長く活躍できる職場で働く」までを支援するエージェントです。
徹底的なヒアリング、ブラック企業排除、入社後フォローの3つの柱で、あなたのキャリアを本気で後押しします。


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経歴に自信がなくても、未来は変えられます。

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